廣州天河區(qū)勞動仲裁官司律師 勞動官司單位怎么應(yīng)訴 勞動律師 

    概述:勞動合同、工資、社保五險一金、工傷賠償、辭退賠償、降職降薪、經(jīng)濟(jì)補償金等引起的仲裁訴訟案件

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    2025-01-13 10:16:24 點擊163232次
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    法律知識:勞動仲裁對單位有什么不好的影響
      1、一般沒什么影響。2、如果你申請仲裁的內(nèi)容具有群體性,比如公司不給交社保、不支付加班費、不給帶薪年假等,在仲裁同時建議到勞動監(jiān)察部門舉報,會對公司造成較大壓力,可能迫使公司同意你仲裁申請,賠付補償金。3、根據(jù)《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為,勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。4、其實公司被申請勞動仲裁,在大的公司隨時都有,有些是公司違規(guī),有些是員工認(rèn)為自己可以得到多少多少錢,而去起訴公司,訴訟結(jié)果要看案件性質(zhì)、內(nèi)容、證據(jù)等多方面的因素。訴權(quán)是每一個公民的權(quán)利,也就是說你可以去告任何人,任何公司,當(dāng)然是否勝訴要看法院的判決了,單純說起訴或仲裁,對企業(yè)沒有什么影響。

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